各单位：
根据学校工作安排，现就2026年度我校空缺岗位人员补充需求计划申报工作通知如下。
一、工作要求
1.提高认识。做好岗位需求计划申报是加强人才队伍建设的基础性工作，对人才引育具有重要意义，要切实提高思想认识，高度重视。
2.按需申报。结合本单位人才队伍建设规划，围绕学科专业建设，全面分析现有人才队伍的总量、层次、结构，综合考虑学位点建设、生师比、专业认证、教学工作量、教师退休等相关因素，按需制定人员需求计划。
3.科学论证。专任教师须纳入相应学科、专业，加大青年师资储备力度，搭建高层次人才梯队。
二、工作日程
时间期限 |
工作主体 |
工作内容 |
12月19日前 |
各单位 |
围绕学科专业建设，根据工作实际，按照“二维指标”对岗位进行梳理，确定需求计划 |
12月19日 |
各单位 |
报送材料至人事处 |
12月19日后 |
人事处 |
与各单位沟通论证，形成工作建议 |
校长办公会 |
审议并确定需求计划 |
人事处 |
书面告知各单位申请结果 |
注：岗位设置二维指标是指通过两个维度描述岗位，一维描述岗位工作内容，一维描述岗位工作要求。
三、报送材料及要求
1.《2026年度博士、副高级及以上空缺岗位需求计划汇总表（考核岗位）》（一式一份及电子版，报送到主楼204）；
2.《2026年度硕士空缺岗位需求计划汇总表（考试岗位）》（一式一份及电子版，报送到主楼208）；
3.《无申报说明》（考核岗位和考试岗位都申报的单位不需要填写，报送到主楼208）。
四、联系方式
考核岗位：朱言军（6588）、郑德崎（8676）。
考试岗位：张晓凡（9599）。
报送截止时间：12月19日17时
邮 箱：lsdrsc@163.com